İş Dünyasında Rekabetin Yeni Hali: ''Rekaberlik''

Yoğun iş temposu ve değişen çalışma biçimleri, iş dünyasında kurulan ilişkileri de dönüştürüyor. Kurumlar için güçlü bir ekosistem oluşturmak artık yalnızca iş birliklerinden değil; çalışanların, yöneticilerin ve farklı paydaşların ortak deneyimlerde buluşmasından da geçiyor.

Spor ise bu alanların en doğal örneklerinden biri. Hareketi desteklemenin yanı sıra farklı insanları ortak bir amaç etrafında buluşturuyor, ekip olma duygusunu güçlendiriyor ve günlük iş ilişkilerinin dışında yeni bir iletişim alanı açıyor.

Sağlıklı ve mutlu yaşam danışmanı olma yaklaşımıyla faaliyetlerini sürdüren senCard, bu bakış açısını senCard Games ile iş dünyasına taşıyor. 2024 yılından bu yana düzenlenen organizasyon, farklı sektörlerden kurumları sporun birleştirici gücü etrafında buluştururken, rekabet ile beraberliği bir araya getiren “rekaberlik” kültürünü de büyütüyor. 

Rekabet Sahada, Birliktelik Her Yerde

senCard Games’in merkezinde yer alan “rekaberlik” yaklaşımı, rekabeti ortadan kaldırmak yerine daha sağlıklı, yapıcı ve ilişki odaklı bir zemine taşıyor. Farklı sektörlerden çalışanlar ve yöneticiler saha içinde rakip olurken saha dışında aynı deneyimin parçası haline geliyor. 

Bugüne kadar gerçekleştirilen 7 etkinlikte 70’ten fazla marka, 200’e yakın takım ve 20 bini aşkın katılımcı senCard Games’te bir araya geldi. 2 binin üzerinde oyuncunun sahaya çıktığı organizasyon, zaman içinde sigorta sektörünün de ötesine geçerek farklı sektörleri buluşturan geniş bir platforma dönüştü. 

“İlişkileri Toplantı Odalarının Dışına Taşıyoruz” 

senCard Direkt Satış Genel Müdürü Alen Karabetyan, senCard Games’in ilk organizasyondan bugüne ulaştığı noktayı şöyle anlatıyor:

“Dünden bugüne çok şey değişti, değişmeyen şey ise hayalimizdi. İlk senCard Games’i 12 takımın katılımıyla gerçekleştirmiştik. Bugün 40 markayı, 55 takımı ve yaklaşık 700 sporcuyu aileleri, çocukları ve ekip arkadaşlarıyla birlikte ağırlıyoruz. Her yeni organizasyonda bu yapıyı daha ileri taşımayı amaçlıyoruz.”

Sağlıklı Yaşamın Sosyal Tarafı 

senCard’ın “sağlıklı ve mutlu yaşam danışmanı” yaklaşımında sağlık, yalnızca ihtiyaç anlarıyla sınırlı değil. Hareket etmek, sosyal bağlar kurmak, günlük alışkanlıklar ve kişinin kendini iyi hissetmesi de bu yaklaşımın önemli parçaları arasında yer alıyor. 

Karabetyan, senCard’ın konumunu ise şöyle ifade ediyor:

“senCard’ı yalnızca bir sigorta markası olarak değil, sigortacılık ekosistemine değer yaratan bir çözüm ortağı olarak konumlandırıyoruz. Temel yaklaşımımız; iş ortaklarımızın, müşterilerimizin ve kurumsal firmaların sağlıklı ve mutlu yaşam danışmanı olmak, sağlıkla ilgili ihtiyaçlarına uçtan uca değer sunmak. senCard Games’te telekomünikasyondan otomotive, havacılıktan finansa farklı sektörlerden markaların bir araya gelmesi de hizmet sunduğumuz ekosistemin ne kadar geniş olduğunu gösteriyor.

Bu yönüyle senCard Games, senCard’ın sağlıklı ve iyi yaşam yaklaşımının sahadaki güçlü örneklerinden biri oluyor.

40 Marka, 55 Takım Aynı Sahada 

senCard Games’in son buluşması, 19-20 Eylül 2026 tarihlerinde İBB Maltepe Spor Tesisleri’nde düzenlenen Yaza Veda Turnuvası oldu.

7’nci kez gerçekleştirilen organizasyonda 40 markadan 55 takım, futbol ve plaj voleybolu kategorilerinde sahaya çıktı. Plaj voleybolunda Milli Reasürans, futbolda ise Türk Hava Yolları şampiyonluğa ulaştı.

Deneyim alanları, oyunlar ve sosyal aktivitelerle desteklenen turnuvada sahadaki rekabet, etkinlik alanının tamamında sosyal etkileşime dönüştü. Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği (TOFD) yararına düzenlenen ve artık gelenekselleşen Liderler Gösteri Maçı, üst düzey yöneticileri aynı sahada rekaberlik ruhu çerçevesinde bir araya getirdi. Organizasyon kapsamında ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmak üzere 43 adet akülü tekerlekli sandalye bağışı toplandı. 

Her Buluşmada Yeni Bir Deneyim 

senCard Games, her turnuvada katılımcılardan alınan geri bildirimlerle gelişmeye devam ediyor. Farklı deneyim alanları ve sosyal aktiviteler de organizasyonun önemli bir parçasını oluşturuyor. 

Kapsayıcılık da senCard Games’in önem verdiği başlıklar arasında yer alıyor. TOFD yararına gerçekleştirilen katkıyla engelli bireylerin yaşadığı sorunların daha görünür olması ve bu alandaki farkındalığın artırılması hedefleniyor. Önümüzdeki dönemde de kapsayıcılığı destekleyecek farklı fikirler üzerinde düşünülmeye devam ediliyor.

Gelecek döneme ilişkin Karabetyan, “Hayalin bitmediği yerde proje bitmez. ‘Dream, Design, Deliver’ olarak tanımladığımız yaklaşımımızla üzerinde çalıştığımız birçok projemiz var. Bunları önümüzdeki dönemde hayata geçirmeyi planlıyoruz” diyor.

senCard Games, sporun enerjisini kurumlar arası ilişkiler ve birlikte iyi olma kültürüyle buluşturarak senCard’ın sağlıklı ve mutlu yaşam yaklaşımını iş dünyasına taşımayı sürdürüyor.