''Zamanla ürün yapısında özellikle yaşam döngüsü fonların yaygınlaşması ve kısmı çekiş haklarında eğitim harcamalarının payının artması beklenebilir.''

BES’in son yıllardaki büyümesinde en önemli etkenlerden olan 18 yaş altı sözleşmeler istikrarlı büyümesine bu yıl da devam ediyor.

Bu segmentte toplam sözleşme ve katılımcı sayısı yılın ilk yarısında %6 seviyesinde büyüyerek sırasıyla 2 milyon ve 1,7 milyon seviyelerini aştı. Yine bu yaş grubuna ait devlet katkısı dahil fon büyüklüğü ise BES’in genel büyümesinden daha hızlı biçimde %30 oranında artarak 110 milyon TL seviyesini aşmıştır.

Bu yaş grubunun sistem içindeki payı önümüzdeki dönem de ivmesini artırarak çocuk ve gençlere tasarruf alışkanlığı kazandırmaya devam edecektir. Bu yalnızca tasarrufun tabana yayılarak çocuk ve gençlerimizin erken yaşta tasarrufla tanışmasını sağlamakla kalmayacak aynı zamanda sistemde uzun vadeli kalarak ortalama birikim sürelerinin yükselmesini sağlayacak. Böylece ülkenin en çok ihtiyaç duyduğu uzun vadeli finansman imkanlarının gelişmesi sağlanacak.

BES’in temel mantığı özellikle çalışma dönemi boyunca uzun vadeli bakışla yapılacak birikimlerin çalışma hayatı sonrası dönemde oluşacak gelir kaybını telafi etmeye dayanıyor. 18 yaş altı çocukların uzun yıllar boyunca sistemde kalması ise geleneksel emeklilik yaklaşımından farklılaşabiliyor. Erken yaşta sisteme katılan kişilerin emeklilik için önlerinde çok uzun süre olması nedeniyle hem bu süre boyunca sistemde ve sosyal güvenlikte hayata geçirilecek yenilikler nedeniyle hem de emeklilik öncesinde hayatın farklı köşe noktalarında bu birikime ihtiyaç duyulabileceğinden daha esnek bir yönetim sergilenmesi faydalı olacaktır. Burada özellikle yaş gruplarına göre farklılaşmış (daha riskliden başlayıp) fon tercihleri önemli rol oynayabilir, mutlaka fon tercihlerini dinamik yönetmek fayda sağlayacaktır.

Ayrıca farklı yatırım araçlarını bir arada değerlendirmek de riskin dağıtılması adına faydalı olacaktır. Bu segment hızlı büyümeye devam etse de henüz potansiyelini gerçekleştirdiğini söylemek kolay değil. Asıl potansiyelini gördüğümüz zaman sadece gelir ve bilinç düzeyi yüksek ebeveynlerin yönlendirdiği bir segment olmaktan çıkarak nüfusun önemli bir kesimini kapsamaya başlayacaktır. Bunun için de sistemde yer alan kişilerin memnuniyetleri ve pozitif deneyimleri belirleyici olacaktır. Sonuç olarak daha çeşitli bir katılımcı profili meydana gelecektir, bu da özellikle şirketlerin ürünleri farklı ihtiyaçlara göre kişiselleştirmesi ve dijitalleşme çalışmalarının hızlanmasını sağlayacaktır.

Zamanla ürün yapısında özellikle yaşam döngüsü fonların yaygınlaşması ve kısmı çekiş haklarında eğitim harcamalarının payının artması beklenebilir. Ayrıca devlet katkısı hak edişlerinin bu segment için daha avantajlı hale getirilmesi da gündeme gelebilir.